Заполните форму и получите презентацию и готовый бизнес план франшизы школы лидерства «Звезды»
Франшиза детского центра развития личности «Звёзды»
- «Звёзды» — франшиза детской школы лидерства: практико-ориентированные занятия, которые развивают личность детей и подростков 5–17 лет. Это отработанная система работы с детьми и подростками по целому ряду курсов
- Методика Школы основана на лучших российских и зарубежных практиках работы с детьми и разработана при участии специалистов Томского государственного педагогического университета (один их лидеров среди педагогических вузов РФ) и Национального исследовательского Томского государственного университета (8 место в Национальном рейтинге университетов).
- школа лидерства «Звёзды» предлагает комплексное сопровождение Вашего бизнеса. Свой первый развивающий центр Вы сможете открыть уже через 30 дней
- Воспитанники школы лидерства «Звёзды» участвуют и побеждают в региональных, федеральных и международных конкурсах и фестивалях
Входим в «100 лидеров развития социальной сферы»
Структура компании
ПАРТНЕРЫ
Над поддержанием качества работы и развитием проекта работает команда профессионалов.
Мы стараемся уделить внимание каждой детали и качественно работать во всех направлениях нашей деятельности.
Мы стараемся уделить внимание каждой детали и качественно работать во всех направлениях нашей деятельности.
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ОТДЕЛ
Разработка и доработка программ
Известные эксперты и педагоги
Известные эксперты и педагоги
КОММЕРЧЕСКИЙ ОТДЕЛ
Предоставление полиграфии и промо материалов
Консультации по SMM продвижение
консультации по контекстной рекламе
Контроль качества предоставляемых услуг
Консультации по бухгалтерским вопросам
Консультации по SMM продвижение
консультации по контекстной рекламе
Контроль качества предоставляемых услуг
Консультации по бухгалтерским вопросам
Юридические услуги, защита интересов партнеров
Партнёрские программы
Дизайн
Расширение бизнеса
Взаимодействие со СМИ, PR
Развитие сайта, Разработка CRM-системы
Партнёрские программы
Дизайн
Расширение бизнеса
Взаимодействие со СМИ, PR
Развитие сайта, Разработка CRM-системы
ОТДЕЛ ПО РАЗВИТИЮ
,,
Разработанные программы и методическое обеспечение для педагогов и родителей эффективны, современны и рекомендованы для их использования в обучении и развитии детей в центрах дополнительного образования и иных профильных учреждения.
Ирина Александровна Дроздецкая
Директор института детства и артпедагогики Томского государственного педагогического университета, кандидат педагогических наук
Получите расчет
прибыли школы лидерства «Звёзды» в вашем городе
прибыли школы лидерства «Звёзды» в вашем городе
,,
В основе управления бизнесом школы лидерства «Звёзды» лежит стратегия, адаптированная к специфике детского образования. Данная стратегия основана на комплексном плане управления обеспечивающих координацию усилий по привлечению и удовлетворению клиентов, успешную конкуренцию и планомерное повышение финансовых показателей.
Казаков Сергей Петрович
доктор экономических наук,
доцент департамента маркетинга «Высшей Школы Бизнеса» Национального Исследовательского университета «Высшая Школа Экономики»
доцент департамента маркетинга «Высшей Школы Бизнеса» Национального Исследовательского университета «Высшая Школа Экономики»
В основе управления бизнесом школы лидерства «Звёзды» лежит стратегия, адаптированная к специфике детского образования. Данная стратегия основана на комплексном плане управления обеспечивающих координацию усилий по привлечению и удовлетворению клиентов, успешную конкуренцию и планомерное повышение финансовых показателей.
При создании бизнес модели школы лидерства «Звёзды» был тщательно изучен рынок детского образования, этапы обслуживания потребителей, методы конкуренции, а также необходимые кадровые, финансовые и технические ресурсы.
В настоящее время стратегия компании предусматривает три уровня ее реализации:
Также модель франшизы отражает внутренние бизнес процессы, ключевые роли, значимые параметры и взаимосвязь между ними, которая используется для планирования, коррекции и контроля деятельности детского центра.
Компания четко понимает свои конкурентные преимущества и систематически делает упор на новые сферы их применения для достижения успеха на рынке дополнительного образования как в онлайн, так и в офлайн формате.
Казаков Сергей Петрович
Доктор экономических наук, доцент департамента маркетинга «Высшей Школы Бизнеса» Национального Исследовательского университета «Высшая Школа Экономики»
При создании бизнес модели школы лидерства «Звёзды» был тщательно изучен рынок детского образования, этапы обслуживания потребителей, методы конкуренции, а также необходимые кадровые, финансовые и технические ресурсы.
В настоящее время стратегия компании предусматривает три уровня ее реализации:
- Функциональная стратегия, которая включает маркетинговый план по привлечению клиентов и концепцию организации образовательного процесса.
- Стратегию бизнеса компании, описывающую деятельность на рынке, механизмы отстройки от конкурентов и получение дополнительных преимуществ.
- Корпоративную стратегию, в рамках которой описаны все регламенты и процессы внутри детского центра.
Также модель франшизы отражает внутренние бизнес процессы, ключевые роли, значимые параметры и взаимосвязь между ними, которая используется для планирования, коррекции и контроля деятельности детского центра.
Компания четко понимает свои конкурентные преимущества и систематически делает упор на новые сферы их применения для достижения успеха на рынке дополнительного образования как в онлайн, так и в офлайн формате.
Казаков Сергей Петрович
Доктор экономических наук, доцент департамента маркетинга «Высшей Школы Бизнеса» Национального Исследовательского университета «Высшая Школа Экономики»
Заполните форму и получите пример материалов для занятий в школе лидерства «Звезды»
Система обязательного образования не успевает охватить всех детей и подростков, и тем более научить их практическим навыкам коммуникации. Школа лидерства «Звёзды» закрывает этот запрос: программы развивают навыки общения, лидерства и самопрезентации, которые остаются с ребёнком на всю жизнь. Спрос родителей на такие занятия растёт, а центров с похожей методикой пока немного.
,,
Образовательные программы школы лидерства «Звёзды» являются прикладными разработками, направленными на всестороннее развитие детей, и предназначены для реализации работы с детьми разных возрастных групп.
Нефедова Дарья Игоревна
Кандидат психологических наук, доцент кафедры социальной педагогики факультета психологии и специального образования Томского государственного педагогического университета
Образовательные программы школы лидерства «Звёзды» являются прикладными разработками, направленными на всестороннее развитие детей, и предназначены для реализации работы с детьми разных возрастных групп. Они имеют четкую структуру и включают целевой, содержательный и организационный компонент.
Каждая программа имеет достижимую цель по каждому занятию, а упражнения и задания соответствуют возрастным особенностям учащихся. Разнообразие заданий и их достаточность для достижения поставленных целей и задач представлена в полном объеме.
Наличие тренинговых, игровых и практических упражнений для самостоятельной или командной работы позволяет удерживать внимание детей на протяжении всего занятия. Учтена необходимость групповой динамики на занятиях в формате упражнений и занятий, ориентированных на процесс развития группы (знакомство, сплочение, взаимодействие, совместное разрешение проблемных ситуаций).
Организация отдыха во время занятий предусматривает наличие физ. минуток, разминок, игр-энергизаторов, релаксационные упражнения, дыхательные упражнения и пр. Наглядность представленной информации обеспеченна раздаточными материалами (наличие памяток по материалу со схемами, методиками работы, правилами и т.д.), необходимым реквизитом и презентациями.
В процессе обучения учитываются разные степени развития познавательной потребности учащихся: в младшем подростковом возрасте — любознательность; в старшем подростковом и юношеском возрасте — потребность в творческой деятельности. В каждом занятии предусмотрена рефлексия в конце занятия, обратная связь от участников, упражнение на осознание закрепленных навыков.
В целом программы школы лидерства «Звёзды» позволяют выстроить процесс обучения максимально эффективным, т.к. он организован не как просто трансляция информации, а как активизация и стимуляция процессов осмысленного обучения.
В программах заложен принцип «Эдьютеймент» – обучение в игровом формате, которое является одним из наиболее эффективных средств активизации, вовлекающее участников в учебную деятельность за счёт самой игровой ситуации. Акцент на увлечении, делает ключевым для образовательного процесса интерес обучающего. А мотивация через развлечение позволяет удовольствию, получаемому в процессе образования, становится помощником в раскрепощении ученика, и способствует формированию стойкого интереса к учебному процессу.
Актуальность и новизна данных программ обусловлена тем, что современные условия жизни выдвигают все больше требований к обучающимся детям – быть более инициативными, уметь творчески мыслить, принимать нестандартные решения, быть ориентированными на конечный результат деятельности.
Нефедова Дарья Игоревна
Кандидат психологических наук, доцент кафедры социальной педагогики факультета психологии и специального образования Томского государственного педагогического университета
Каждая программа имеет достижимую цель по каждому занятию, а упражнения и задания соответствуют возрастным особенностям учащихся. Разнообразие заданий и их достаточность для достижения поставленных целей и задач представлена в полном объеме.
Наличие тренинговых, игровых и практических упражнений для самостоятельной или командной работы позволяет удерживать внимание детей на протяжении всего занятия. Учтена необходимость групповой динамики на занятиях в формате упражнений и занятий, ориентированных на процесс развития группы (знакомство, сплочение, взаимодействие, совместное разрешение проблемных ситуаций).
Организация отдыха во время занятий предусматривает наличие физ. минуток, разминок, игр-энергизаторов, релаксационные упражнения, дыхательные упражнения и пр. Наглядность представленной информации обеспеченна раздаточными материалами (наличие памяток по материалу со схемами, методиками работы, правилами и т.д.), необходимым реквизитом и презентациями.
В процессе обучения учитываются разные степени развития познавательной потребности учащихся: в младшем подростковом возрасте — любознательность; в старшем подростковом и юношеском возрасте — потребность в творческой деятельности. В каждом занятии предусмотрена рефлексия в конце занятия, обратная связь от участников, упражнение на осознание закрепленных навыков.
В целом программы школы лидерства «Звёзды» позволяют выстроить процесс обучения максимально эффективным, т.к. он организован не как просто трансляция информации, а как активизация и стимуляция процессов осмысленного обучения.
В программах заложен принцип «Эдьютеймент» – обучение в игровом формате, которое является одним из наиболее эффективных средств активизации, вовлекающее участников в учебную деятельность за счёт самой игровой ситуации. Акцент на увлечении, делает ключевым для образовательного процесса интерес обучающего. А мотивация через развлечение позволяет удовольствию, получаемому в процессе образования, становится помощником в раскрепощении ученика, и способствует формированию стойкого интереса к учебному процессу.
Актуальность и новизна данных программ обусловлена тем, что современные условия жизни выдвигают все больше требований к обучающимся детям – быть более инициативными, уметь творчески мыслить, принимать нестандартные решения, быть ориентированными на конечный результат деятельности.
Нефедова Дарья Игоревна
Кандидат психологических наук, доцент кафедры социальной педагогики факультета психологии и специального образования Томского государственного педагогического университета
Узнайте, сколько вы сможете зарабатывать
по франшизе школа лидерства «Звезды»
в вашем городе
по франшизе школа лидерства «Звезды»
в вашем городе
,,
Актуальность программ определяется их направленностью на создание условий для гармоничного и разностороннего развития ребёнка, развитие необходимых навыков и умений, отвечающих требованиям образовательной политики школы. Программа разработана в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта образования и опирается на ведущие современные принципы и педагогические методики, с учётом возрастных особенностей детей, системности и учётом преобладания ведущей и характерной данному возрасту, игровой и познавательной деятельности.
Василий Николаевич Куровский
доктор педагогических наук, профессор кафедры социальной педагогики Томского государственного педагогического университета, заслуженный учитель Российской федерации, заслуженный деятель науки образования Российской академии естествознания
МЕТОДИКА
В основе школы лидерства «Звезды» лежит новаторская методика, отвечающая современным требованиям системы образования, родителей и самих учеников.
Методика дает возможность ученику развивать свои надпрофессиональные компетенции:
-
Коммуникативные навыки
креативность
-
Аналитическое мышление -
Умение работать в команде -
Стремление достигать поставленных целей -
Способность решать конфликты -
Управление проектами -
Работа в условиях неопределенности -
и многие другие
Наши разработки практикоориентированы, поэтому результаты обучения видны уже через несколько занятий. Такая методика позволяет раскрыть таланты человека, развить его интеллектуальные способности и научиться нестандартно мыслить.
- Методика актуальна для всехОт того, насколько коммуникабелен ребенок, напрямую зависит весь процесс его обучения в школе, университете и дальнейшей жизни
- Дополняет школьную программуВ школах не учат, как работать в команде, достигать поставленных целей или быть более креативным. А при наличии индивидуальных особенностей ребенка (дефицит внимания, неуспеваемость, проблемы с речью, усидчивостью и др.) родителям рекомендуют обратиться к специалистам.
- Превосходит конкурентовБольшинство всех частных образовательных учреждений, а также репетиторы дают просто сумму знаний (для поступления в 1 класс, сдачи ЕГЭ, усвоения темы или предмета). Наша же программа направлена на развитие навыков взаимодействия в социуме, которые остаются на всю жизнь.
- Широкая аудиторияРазработан поурочный курс на каждый возраст: от 5 лет до 17 лет. Каждый курс с пошаговой инструкцией выполнения упражнений.
- Разработана профессионаламиМетодика школы лидерства «Звезды», созданная при участии специалистов Томского государственного педагогического университета (один из лидеров среди педагогических вузов РФ) и Национального исследовательского Томского государственного университета (8 место в Национальном рейтинге университетов)
- Экономически выгоднаКурс обучения для младшего возраста рассчитан до 9 месяцев, результаты уже видны после первых 7 занятий. 84% клиентов занимаются больше 4 месяцев, что является хорошим показателем возврата инвестиций.
Курсы для детей 5–17 лет, расписанные по каждому занятию
1
1
Подготовка к школе
«Успешный путь»
«Успешный путь»
5-7 лет
Развитие познавательных и коммуникативных способностей ребенка
2
2
Ментальная арифметика
5-6 лет
Ребенок научится считать, а также разовьет важнейшие когнитивные навыки, которые пригодятся в будущем: внимание, память, концентрация и логическое мышление.
3
3
Обучение чтению и скорочтение
5 - 6 лет
Ребенок научиться уверенно читать, быстро воспринимать текст, выделять главное и запоминать информацию, развивая внимание, память и любовь к чтению.
4
4
Клуб всестороннего развития
«ЗВЁЗДНАЯ ПРОДЛЁНКА»
«ЗВЁЗДНАЯ ПРОДЛЁНКА»
1-3 класс
Здесь дети участвуют в тренингах личностного роста, выполняют домашние задания, изучают окружающий мир и английский язык, занимаются творчеством, физическими упражнениями из детской йоги и с пользой проводят свободное время!
5
5
«Развитие личности»
1-4 класс
Раскрытие талантов и способностей ребенка, развитие креативности, фантазии и навыка публичных выступлений
6
6
Курс по повышению школьной успеваемости «ProУспеваемость»
1-4 класс
Личностное разностороннее развитие младшего школьника, повышение знаний и успеваемости.
7
7
«Я блогер»
2-4, 5-8 класс
Актёрское и ораторское искусство, монтаж видео, работа с камерой, фотосъемка, создание и продвижение уникального контента в YouTube и в Instagram
8
8
Курс по проектной деятельности
«Я лидер»
«Я лидер»
5-9 класс
Создание своего проекта и его реализация, развитие лидерских качеств
9
9
Финансовая грамотность и предпринимательство
5-9 класс
Знакомимся с деньгами и учимся ими управлять.
Ищем финансовую цель, создаем предпринимательский
проект и реализуем его.
Ищем финансовую цель, создаем предпринимательский
проект и реализуем его.
10
10
«Стиль и имидж для девочек»
4-10 класс
Формирование собственного имиджа и стиля,
этикет для юных девушек
этикет для юных девушек
11
11
Экспресс-программа
«Школа блогера»
«Школа блогера»
3 - 8 класс
Разработана для желающих вести свой блог
12
12
Профориентация
«Правильный выбор»
«Правильный выбор»
8-11 класс
Как выбрать куда поступать учиться
и как найти свое признание
и как найти свое признание
13
13
«Продвижение в Instagram
и YouTube
и YouTube
Курс для взрослых
14
14
Тематические программы летних смен
Кроме того, вы сможете проводить:
- Дополнительные короткие программы
- Программы форумов и мероприятий
- Программы открытых мастер-классов
Как проходит занятие в детской школе лидерства «Звёзды»
У каждого курса своя логика занятия — по цели курса и возрасту детей. Общее одно: у педагога готовый сценарий с таймингом, презентация и рабочие тетради. Пример — курс подготовки к школе «Успешный путь», 5–7 лет, 60 минут:
- 1Вход в сюжет
Приветствие по имени и возвращение в космическую историю курса: дети — команда космонавтов.
ЗачемРебёнок включается за пару минут и ждёт продолжения.
- 2Навык в игре
Знакомятся, договариваются, отвечают перед группой, решают задачу командой.
ЗачемВ 5–7 лет общаться и работать в команде учатся только в игре.
- 3Смена активности
Подвижная игра на внимание, например «Нос, пол, потолок».
ЗачемДети не устают, внимание держится до конца занятия.
- 4Разбор и закрепление
Педагог объясняет правило, дети выполняют задание в рабочей тетради, часть — дома.
ЗачемИгра становится правилом, а родители видят, что проходили.
- 5Итог и прогресс
Каждый говорит, что получилось, и получает наклейку в дневник, за курс — медаль.
ЗачемРебёнок видит свой рост — 84% учеников занимаются дольше 4 месяцев.
В «Успешном пути» 64 занятия, и каждое расписано по минутам. У подростков на курсах «Я лидер» и «Я блогер» структура другая: больше времени на собственный проект, съёмку и разбор работ. Франчайзи получает сценарии и материалы ко всем курсам.
Как это выглядит в центре
Знакомство, физминутка у младших, «Я блогер», командное задание, работа с камерой, обсуждение у старшеклассников.
Неделя центра
- Пн–Пт, днём«Звёздная продлёнка» для 1–3 классов: обед, уроки, занятия
- Будни, вечером«Успешный путь» (5–7 лет), «Создаём мультфильм», «Умным быть модно», курс для взрослых
- Суббота«Стиль и имидж», «Я блогер», «Продюсерский центр», «Школа блогера»
- Воскресенье«Развитие личности», «Я лидер», «Правильный выбор», «Школа блогера»
Днём помещение работает на продлёнку, вечером и в выходные — на курсы. Поэтому центру в Томске хватает 45 м².
ЧТО ВХОДИТ ВО ФРАНШИЗУ
- Планирование
- составление бизнес-плана и помощь в запуске вашего бизнеса
- контроль и поддержка в открытии, развитии и продвижении вашего бизнеса
- Обучение
- консультации педагогов по работе с программами
- обучающие вебинары, на которых Вы познакомитесь с моделью ведения бизнеса и образовательными программами
- бесплатное обновление методики на всем протяжении партнерства
- бесплатное получение дополнительных курсов и программ для расширения перечня услуг школы
- помощь в подборе персонала и преподавателей
- вебинары для педагогов (по методике обучения, индивидуальное консультирование педагогов, предоставление всех новинок обучения
- Управление бизнесом
- документооборот (налогообложение, бухгалтерский учет, кадровое производство и другое)
- управление бизнесом (контроль качества оказываемых услуг, оптимизация расходов)
- консультирование по юридическим и бухгалтерским вопросам
- предоставление методических пособий и материалов для работы школы
- Сайт
- готовый портал учебного центра для вашего города, где можно размещать информацию о всех курсах, акциях и мероприятиях
- CRM-система центра
- вся история коммуникаций и договоренностей с клиентом
- интеграция с телефонией
- онлайн запись на занятия с сайта
- точная статистика и финансовые отчеты
- Маркетинг и реклама
- консультации по привлечению и первичной работе с клиентами
- фирменный стиль
- консультации по настройке рекламных компаний (GoogleAdWords, Яндекс. Директ, «ВКонтакте», Facebook, «Одноклассники", Instagram, YouTube)
- рекламные и маркетинговые материалы для продвижения школы
- Консультирование
- консультация ваших сотрудников в любое время по вопросам деятельности школы
- в стоимость роялти включены услуги вашего персонального менеджера, который пошагово будет вести вас в развертывании школы в вашем городе
- консультации по настройке и ведении рекламных компаний
- консультации по размещении контента на сайте и в социальных сетях
- консультации по настройке системы приема звонков, ведении базы клиентов в CRM-системе
- помощь в подборе преподавателей
ТРЕБОВАНИЯ К ПОМЕЩЕНИЮ ДЛЯ ДЕТСКОГО ЦЕНТРА
Выбрать помещение для проведения занятий – легко. Подходят как небольшие офисные помещения площадью от 30 м2, так и помещения в детских дошкольных и школьных учреждениях и центрах.
Мы оказываем помощь в подборе помещения (основные требования, совместный анализ рынка недвижимости, расположение, ремонт, интерьер и другое).
А также предоставляем фирменный стиль школы, фирменную атрибутику и дизайн-макеты оформления школы.
Сколько стоит франшиза детского центра «Звёзды»
Школа лидерства и развития личности для детей 5–17 лет, 16 центров в сети. Основные условия франшизы:
- Инвестицииот 690 000 ₽
- Паушальный взносот 220 000 ₽
- Роялтиот 5 000 ₽ в месяц
- Окупаемость (центр в Томске)около 6 месяцев
- Запуск центраоколо 30 дней
- Помещениеот 30 м² (в Томске — 45 м²)
Точный бюджет зависит от города, помещения и формата центра — расчёт прибыли для вашего города можно запросить через форму на этой странице. Хотите сравнить «Звёзды» с другими сетями? Посмотрите сравнение франшиз детских центров: инвестиции, паушальный взнос и роялти 43 сетей.
Сколько можно зарабатывать: цифры центра «Звёзды» в Томске
Данные центра «Звёзды» в Томске, помещение 45 м²: 10 групп по курсам (до 90 учеников, средний чек 6 000 ₽) и «Звёздная продлёнка» на 20 детей по 17 000 ₽ в месяц. Всего в сети 16 центров.
- Запуск692 600 ₽франшиза и открытие центра
- Выручка с 6-го месяца880 000 ₽в месяц, летом — 940 000 ₽
- Расходы≈ 611 000 ₽в месяц при полной загрузке
- Прибыль с 6-го месяца269 000 ₽в месяц, за первый год — 2 731 000 ₽
Чистая прибыль по месяцам первого года
тыс. ₽, старт в сентябре
Первый месяц уходит в минус, пока набираются группы. Накопленная прибыль перекрывает вложения в 692 600 ₽ на 6-м месяце.
Из чего складываются расходы при полной загрузке
| Аренда помещения 45 м² | 45 000 ₽ |
| Педагоги курсов | 80 000 ₽ |
| Педагоги «Звёздной продлёнки» | 100 000 ₽ |
| Администраторы | 68 400 ₽ |
| Обеды для продлёнки | 100 000 ₽ |
| Реклама и таргетолог | 45 000 ₽ |
| Налоги (УСН 6% и взносы за педагогов) | 127 320 ₽ |
| Связь, банк, бухгалтер, канцелярия, полиграфия | 40 300 ₽ |
| Роялти | 5 000 ₽ |
| Итого в месяц | 611 020 ₽ |
Это цифры одного центра в Томске, а не гарантия дохода. В вашем городе результат будет зависеть от аренды, цен и того, как быстро наберутся группы.
Частые вопросы о франшизе детского центра «Звёзды»
Сколько стоит открыть детский центр по франшизе «Звёзды»?
По смете франчайзера запуск обходится примерно в 690 000 ₽: 220 000 ₽ — паушальный взнос и около 470 000 ₽ — открытие центра (патент, техника, мебель, первый месяц аренды, ремонт, вывеска). Роялти — от 5 000 ₽ в месяц. Итоговая сумма зависит от города, площади и состояния помещения.
Как открыть детский центр по франшизе «Звёзды»?
Сначала оставьте заявку на этой странице: вам пришлют презентацию, бизнес-план и расчёт прибыли для вашего города. Если условия подходят, заключаете договор и подбираете помещение от 30 м² — франчайзер помогает с выбором, ремонтом и оформлением. Руководитель и педагоги проходят обучение, а персональный менеджер ведёт вас по шагам до открытия. Первый центр можно открыть примерно за 30 дней. Подробный план по шагам — в руководстве, как открыть детский центр по франшизе. Если думаете открывать центр без франшизы, сравните с планом, как открыть детский центр с нуля.
Что входит во франшизу детского центра «Звёзды»?
Помощь с бизнес-планом и запуском, обучение и вебинары для педагогов, бесплатные обновления методики и новые курсы, готовый сайт центра и CRM-система, фирменный стиль и рекламные материалы, консультации по рекламе, юридическим и бухгалтерским вопросам. Услуги персонального менеджера включены в роялти.
Какое помещение нужно для детского центра?
Подходят небольшие офисные помещения от 30 м², а также помещения в детских садах, школах и других детских центрах. Франчайзер помогает с подбором помещения, ремонтом и оформлением.
Для детей какого возраста программы?
Курсы рассчитаны на детей и подростков от 5 до 17 лет: подготовка к школе, ментальная арифметика, скорочтение, «Звёздная продлёнка», развитие личности, «Я блогер», «Я лидер», финансовая грамотность, профориентация и другие. Дополнительно можно проводить летние смены, мастер-классы и курс для взрослых.
Чем детская школа лидерства отличается от развивающего центра?
Развивающие центры чаще работают с малышами: учат читать, считать, готовят к школе. В «Звёздах» тоже есть подготовка к школе, ментальная арифметика и скорочтение, но основа — курсы для детей и подростков до 17 лет: общение, лидерство, выступления, финансовая грамотность, профориентация. Поэтому ученик не уходит из центра после первого класса, а переходит на следующий курс. По данным франчайзера, 84% учеников занимаются дольше 4 месяцев.
Кто разработал методику?
Методика школы лидерства «Звёзды» создана при участии специалистов Томского государственного педагогического университета и Национального исследовательского Томского государственного университета.
Нужен ли опыт в образовании, чтобы открыть центр?
Среди франчайзи есть педагоги, юристы, менеджеры, предприниматели из рекламы и ритейла — их истории собраны в разделе «Отзывы франчайзи». Франчайзер обучает руководителя и педагогов и сопровождает запуск. Все истории партнёров — на странице отзывов о франшизе «Звёзды».
Отзывы франчайзи
Виктория Попкова
Хочу поделиться своим опытом работы с франшизой школы лидерства "Звёзды". Три с половиной года назад я искала подходящую франшизу и оказалось "Звёзды" это то что нужно. Они помогли мне создать именно тот детский центр, о котором я мечтала. Конечно, не все шло гладко. После анализа пришлось менять много чего. Мне давали четкие инструкции, и я старалась их выполнять. В итоге, через год мы стали одним из лучших и узнаваемых детских центров в городе.
Сейчас мы поддерживаем высокий уровень качества, и многие учатся на нашем примере. Работать вместе гораздо легче, чем в одиночку. Я не жалею о роялти, которые плачу, потому что знаю, на что идут эти деньги.
В начале было сложно, казалось, что я одна в этом бизнесе. Но как только я поняла, что я — владелец, все начало налаживаться. Начинала с 25 детей, а сейчас у нас почти 100, и есть очередь! При этом вокруг много конкурентов — как муниципальные так и частные. Но узнаваемость помогает нам становиться популярнее с каждым днём. Я горжусь своей школой и именем Школа лидерства "Звёзды". Если хотите, приезжайте ко мне и убедитесь сами!
Сейчас мы поддерживаем высокий уровень качества, и многие учатся на нашем примере. Работать вместе гораздо легче, чем в одиночку. Я не жалею о роялти, которые плачу, потому что знаю, на что идут эти деньги.
В начале было сложно, казалось, что я одна в этом бизнесе. Но как только я поняла, что я — владелец, все начало налаживаться. Начинала с 25 детей, а сейчас у нас почти 100, и есть очередь! При этом вокруг много конкурентов — как муниципальные так и частные. Но узнаваемость помогает нам становиться популярнее с каждым днём. Я горжусь своей школой и именем Школа лидерства "Звёзды". Если хотите, приезжайте ко мне и убедитесь сами!
Виктория Попкова
Я - разносторонний человек и у меня много увлечений.
Несколько лет я занималась вокалом, есть записанные моим голосом песни на русском и английском языке. Сейчас посещаю уроки йоги, а также преподаю сама в школе английского. Вы можете увидеть меня на сцене - я выступаю, как диджей. Люблю превращать буквы в смыслы – создаю контент для коммерческих аккаунтов в соцсетях, ловко превращая корявые мысли в интересные истории. А в последний год в моей жизни появилась благотворительность, и я смогла осчастливить десятки семей с особенными детьми.
Весь мой опыт связывает одна нить – это взаимодействие с людьми. Я люблю проявлять инициативу и хочу, чтобы решительных, целеустремлённый людей было больше. Постоянно утоляя свою жажду знаний, я накопила огромный опыт, которым с удовольствием делюсь. Так я приняла решение открыть школу для детей и подростков: цель которой - раскрыть потенциал, дать успешный старт.
Мечта создать своё творческое обучающее пространство у меня была давно, а методологии и какой-то одной общей концепции не было. Франшизу школы лидерства «Звёзды» я нашла случайно, а когда познакомилась с её программами поближе, даже не стала сомневаться в выборе направления.
На принятие решения повлияла репутация школы: география открытых филиалов, общение с уже существующими партнёрами, отзывы учеников (они есть в открытом доступе). А также на выбор повлияла востребованность подобных программ среди родителей и детей. Дать ребёнку веру в свои силы, развить упорство и навыки самопрезентации – то, к чему стремится поколение современных родителей.
Я довольна поддержкой франшизы, так как получаю подробные инструкции, рекомендации по запуску и работе по привлечению клиентов.
Несколько лет я занималась вокалом, есть записанные моим голосом песни на русском и английском языке. Сейчас посещаю уроки йоги, а также преподаю сама в школе английского. Вы можете увидеть меня на сцене - я выступаю, как диджей. Люблю превращать буквы в смыслы – создаю контент для коммерческих аккаунтов в соцсетях, ловко превращая корявые мысли в интересные истории. А в последний год в моей жизни появилась благотворительность, и я смогла осчастливить десятки семей с особенными детьми.
Весь мой опыт связывает одна нить – это взаимодействие с людьми. Я люблю проявлять инициативу и хочу, чтобы решительных, целеустремлённый людей было больше. Постоянно утоляя свою жажду знаний, я накопила огромный опыт, которым с удовольствием делюсь. Так я приняла решение открыть школу для детей и подростков: цель которой - раскрыть потенциал, дать успешный старт.
Мечта создать своё творческое обучающее пространство у меня была давно, а методологии и какой-то одной общей концепции не было. Франшизу школы лидерства «Звёзды» я нашла случайно, а когда познакомилась с её программами поближе, даже не стала сомневаться в выборе направления.
На принятие решения повлияла репутация школы: география открытых филиалов, общение с уже существующими партнёрами, отзывы учеников (они есть в открытом доступе). А также на выбор повлияла востребованность подобных программ среди родителей и детей. Дать ребёнку веру в свои силы, развить упорство и навыки самопрезентации – то, к чему стремится поколение современных родителей.
Я довольна поддержкой франшизы, так как получаю подробные инструкции, рекомендации по запуску и работе по привлечению клиентов.
Александра Фомина
Хочу рассказать о том, почему я выбрала для себя франшизу школы лидерства «Звёзды». Ранее у меня уже был опыт работы в детском центре, поэтому, когда я приняла решение о развитии своего дела, я не сомневалась, что это будет именно детский центр.
Поскольку предпринимательского опыта у меня не было, было принято решение о приобретении франшизы. К выбору я подошла очень тщательно, долго изучала разные предложения на рынке франшиз. В итоге остановилась на франшизе школы лидерства «Звёзды».
Здесь меня привлекла сама идея: развитие в детях коммуникативных качеств, креативности, инициативности, лидерских качеств, а также такое современное и интересное для детей направление, как блогерство, режиссура, актерское и ораторское искусство.
Для меня при выборе важную роль сыграло то, что, детям интересно на занятиях, т.к. все они проходят в игровой форме! В моем городе достаточно много различных развивающих центров для детей, но все они похожи между собой, поэтому захотелось разбавить обилие действующих центров чем-то новым, ярким, интересным и полезным для наших современных детей! И я все это увидела именно в школе лидерства «Звёзды». Не могу не сказать, что немалую роль сыграла, конечно, стоимость франшизы, здесь она меня тоже приятно удивила!
У меня, как у новичка, в этом бизнесе, возникало много вопросов, на которые всегда очень оперативно и грамотно отвечали и помогали, еще до подписания договора, а после подписания выслали франшизный пакет, и тут я была приятно удивлена. В нем есть вся необходимая информация и даже больше! Очень много полезной информации по всем этапам, начиная от оформления документов, подробных тренинговых программ, насыщенный всем необходимым брендбук и, заканчивая простой и удобной в использовании CRM системой. Менеджеры школы всегда на связи и готовы помогать, и это очень важно, т.к. при поддержке грамотного специалиста, имеющего опыт, проще избежать ошибок.
В планах у меня, конечно, открытие второго филиала, а также развитие центра в соседних городах!
Поскольку предпринимательского опыта у меня не было, было принято решение о приобретении франшизы. К выбору я подошла очень тщательно, долго изучала разные предложения на рынке франшиз. В итоге остановилась на франшизе школы лидерства «Звёзды».
Здесь меня привлекла сама идея: развитие в детях коммуникативных качеств, креативности, инициативности, лидерских качеств, а также такое современное и интересное для детей направление, как блогерство, режиссура, актерское и ораторское искусство.
Для меня при выборе важную роль сыграло то, что, детям интересно на занятиях, т.к. все они проходят в игровой форме! В моем городе достаточно много различных развивающих центров для детей, но все они похожи между собой, поэтому захотелось разбавить обилие действующих центров чем-то новым, ярким, интересным и полезным для наших современных детей! И я все это увидела именно в школе лидерства «Звёзды». Не могу не сказать, что немалую роль сыграла, конечно, стоимость франшизы, здесь она меня тоже приятно удивила!
У меня, как у новичка, в этом бизнесе, возникало много вопросов, на которые всегда очень оперативно и грамотно отвечали и помогали, еще до подписания договора, а после подписания выслали франшизный пакет, и тут я была приятно удивлена. В нем есть вся необходимая информация и даже больше! Очень много полезной информации по всем этапам, начиная от оформления документов, подробных тренинговых программ, насыщенный всем необходимым брендбук и, заканчивая простой и удобной в использовании CRM системой. Менеджеры школы всегда на связи и готовы помогать, и это очень важно, т.к. при поддержке грамотного специалиста, имеющего опыт, проще избежать ошибок.
В планах у меня, конечно, открытие второго филиала, а также развитие центра в соседних городах!
Елена Шотовская
Мне 35 лет, и я мама 4х детей) Высшее образование, закончила педагогический университет РГПУ имени А.И Герцена. Опыт педагогической деятельности более 15 лет. 3 лета работы вожатой в ДОЛ "Зеркальный. 3 года работы воспитателем в государственном детском саду. 9 лет предпринимательской деятельности, свой частный детский сад. В 2021 году открываю свой досуговый центр для детей от 5ти до 14 лет.
Когда мне пришла идея открыть свой детский центр, возник вопрос, а какие программы использовать, что там делать? Мне не хотелось делать "как у всех": мама и малыш, английский, рисование. Хотелось чего-то инновационного и полезного. Так пришла идея адаптировать взрослые курсы по развитию личности под детей. А т.к. это очень непростой процесс, трудоёмкий, то я решила искать готовые программы. Так я пришла к франшизе "школа лидерства Звёзды".
Мне понравилась идея и миссия компании, они полностью соответствуют моим ценностям. Мне понравилось наполнение франшизы. 7 курсов на развитие самых необходимых качеств личности.
Выбирала я долго, просмотрела более 20ти франшиз, пообщалась с руководителями. И франшиза Школы лидерства победила))
У них самое качественное и объемное наполнение по курсам. Не одно направление, а минимум 4. Очень адекватное руководство, сразу дали номера партнёров в других городах, ссылки на социальные сети. Они не торопили, не давили побыстрее принять решение.
Ну, и конечно, меня устроила цена франшизы для города миллионника.
Мне нравится сопровождение менеджера. Легко, просто, понятно, не навязчиво. Очень быстро сделали сайт и социальные сети.
Франшизный пакет оцениваю на 5ку. Для меня самую большую ценность в нем представляют хороший, качественные, методически грамотно составленные программы. Это именно то, что я искала.
В планах внедрить и реализовать все 7 курсов в своём центре и открыть минимум 2-3 филиала.
Когда мне пришла идея открыть свой детский центр, возник вопрос, а какие программы использовать, что там делать? Мне не хотелось делать "как у всех": мама и малыш, английский, рисование. Хотелось чего-то инновационного и полезного. Так пришла идея адаптировать взрослые курсы по развитию личности под детей. А т.к. это очень непростой процесс, трудоёмкий, то я решила искать готовые программы. Так я пришла к франшизе "школа лидерства Звёзды".
Мне понравилась идея и миссия компании, они полностью соответствуют моим ценностям. Мне понравилось наполнение франшизы. 7 курсов на развитие самых необходимых качеств личности.
Выбирала я долго, просмотрела более 20ти франшиз, пообщалась с руководителями. И франшиза Школы лидерства победила))
У них самое качественное и объемное наполнение по курсам. Не одно направление, а минимум 4. Очень адекватное руководство, сразу дали номера партнёров в других городах, ссылки на социальные сети. Они не торопили, не давили побыстрее принять решение.
Ну, и конечно, меня устроила цена франшизы для города миллионника.
Мне нравится сопровождение менеджера. Легко, просто, понятно, не навязчиво. Очень быстро сделали сайт и социальные сети.
Франшизный пакет оцениваю на 5ку. Для меня самую большую ценность в нем представляют хороший, качественные, методически грамотно составленные программы. Это именно то, что я искала.
В планах внедрить и реализовать все 7 курсов в своём центре и открыть минимум 2-3 филиала.
Татьяна Чернышова
Я работаю в системе среднего профессионального образования, по профессии учитель истории и обществознания. Но поскольку учитель это тот, кто всегда учится, то помимо постоянных курсов повышения квалификации самого разного направления, я имею дополнительное образование в области менеджмента, а ещё не так давно закончила магистратуру по философии.
Работа в системе образования отличается тем, что в рамках образовательного процесса есть возможность заниматься самой разнообразной деятельностью. Так, помимо преподавания, мне довелось заведовать воспитательной и социальной работой, заниматься методической и профориентационной деятельностью.
В какой-то момент количество наработанных компетенций перестали вмещаться в узкие рамки одного направления и захотелось попробовать себя в качестве руководителя собственного дела. Появилась потребность заниматься образовательной деятельностью свободной от системы бесконечного контроля, регламента, отчетности и стандартов.
Не секрет, что государственная система образования в основном ориентирована на знаниевую компоненту. Что учителям и педагогам некогда заниматься развитием личности ребёнка, потому что они зажаты в железные тиски необходимости готовить детей к сдаче бесконечных ВПР, ОГЭ и ЕГЭ. Что вся образовательная работа школы по сути направлена на то, чтобы дети успешно сдали тесты.
Для ребёнка школа превращается порой в место постоянного стресса, где он всё время что-то должен. Когда я искала образовательную франшизу, мне хотелось найти такую, программы которой направлены в первую очередь на развитие личности ребенка. На развитие его интеллектуальных и познавательных способностей, а также очень важных, как я считаю, компетенций, таких как умение ставить цели и достигать их, умение развивать в себе лидерские качества.
На мой взгляд подобные навыки - это тренд современного мира. Если наши мамы и бабушки ещё росли в обществе, где идеалом считался послушный и скромный ребёнок, то мы уже понимаем, что нашим детям нужны совсем другие качества - инициативность, настойчивость, целеустремлённость.
Франшиза Школы лидерства Звезды отвечала всем этим запросам. Широкий выбор программ, способный охватить почти все запросы родителей и детей, с самыми востребованными направлениями и для разной детской аудитории от 5-ти до 17-ти лет.
Удобная CRM система для ведения клиентской базы, финансов и тд. Яркий, броский и привлекательный брендбук, замечательный и вдохновляющий слоган "Время найти себя". Школа предоставляет грамотное и подробное франшизное сопровождение, оказывая большую помощь в открытии и работе филиала.
Работа в системе образования отличается тем, что в рамках образовательного процесса есть возможность заниматься самой разнообразной деятельностью. Так, помимо преподавания, мне довелось заведовать воспитательной и социальной работой, заниматься методической и профориентационной деятельностью.
В какой-то момент количество наработанных компетенций перестали вмещаться в узкие рамки одного направления и захотелось попробовать себя в качестве руководителя собственного дела. Появилась потребность заниматься образовательной деятельностью свободной от системы бесконечного контроля, регламента, отчетности и стандартов.
Не секрет, что государственная система образования в основном ориентирована на знаниевую компоненту. Что учителям и педагогам некогда заниматься развитием личности ребёнка, потому что они зажаты в железные тиски необходимости готовить детей к сдаче бесконечных ВПР, ОГЭ и ЕГЭ. Что вся образовательная работа школы по сути направлена на то, чтобы дети успешно сдали тесты.
Для ребёнка школа превращается порой в место постоянного стресса, где он всё время что-то должен. Когда я искала образовательную франшизу, мне хотелось найти такую, программы которой направлены в первую очередь на развитие личности ребенка. На развитие его интеллектуальных и познавательных способностей, а также очень важных, как я считаю, компетенций, таких как умение ставить цели и достигать их, умение развивать в себе лидерские качества.
На мой взгляд подобные навыки - это тренд современного мира. Если наши мамы и бабушки ещё росли в обществе, где идеалом считался послушный и скромный ребёнок, то мы уже понимаем, что нашим детям нужны совсем другие качества - инициативность, настойчивость, целеустремлённость.
Франшиза Школы лидерства Звезды отвечала всем этим запросам. Широкий выбор программ, способный охватить почти все запросы родителей и детей, с самыми востребованными направлениями и для разной детской аудитории от 5-ти до 17-ти лет.
Удобная CRM система для ведения клиентской базы, финансов и тд. Яркий, броский и привлекательный брендбук, замечательный и вдохновляющий слоган "Время найти себя". Школа предоставляет грамотное и подробное франшизное сопровождение, оказывая большую помощь в открытии и работе филиала.
Александр Кряков
Закончил КГАУ по направлению "Управление малым бизнесом". С 2015-2020 годы работал менеджером в благотворительном фонде "Центр социальных программ" компании РУСАЛ. Организатор благотворительных и коммерческих проектов (спортивные, интеллектуальные).
Проработав 5 лет в благотворительном фонде, изучал город, жителей, сообщества, социальную жизнь. Проблемы малого города в недостатке интересных форматов досуга, развлечения, образования.
Решение о приобретении франшизы было обдуманным. В период пандемии я искал и просмотрел различные направления деятельности. Но все же круг сузился до образовательно-досугового формата.
Франшиза школы лидерства "Звезды" мне показалась довольно насыщенной на курсы, с новыми для нашей территории направлениями. При работе с франшизой важно взаимодействие и поддержка особенно новых партнеров от головного офиса, сопровождение на весь период деятельности.
Полную оценку в сопровождении и поддержке пока сложно дать, но на первых шагах довольно подробно разрешаются вопросы и нами получены интересующие нас ответы.
Что касаемо франшизного пакета, то документация проработана и содержит большое количество информации, необходимой для запуска и реализации проекта.
Брендбук, сайт, соцсети подготовленные для партнеров содержат хороший визуал и все необходимое для продвижения и реализации проекта. С CRM системой пока не удалось познакомиться плотно, но думаю она тоже на хорошем уровне.
В планах взаимодействие с муниципалитетом по разным направлениям, сейчас уже идут определенные договоренности. Очень много идей по развитию франшизы, по дополнению и даже предложениям для партнеров!
Проработав 5 лет в благотворительном фонде, изучал город, жителей, сообщества, социальную жизнь. Проблемы малого города в недостатке интересных форматов досуга, развлечения, образования.
Решение о приобретении франшизы было обдуманным. В период пандемии я искал и просмотрел различные направления деятельности. Но все же круг сузился до образовательно-досугового формата.
Франшиза школы лидерства "Звезды" мне показалась довольно насыщенной на курсы, с новыми для нашей территории направлениями. При работе с франшизой важно взаимодействие и поддержка особенно новых партнеров от головного офиса, сопровождение на весь период деятельности.
Полную оценку в сопровождении и поддержке пока сложно дать, но на первых шагах довольно подробно разрешаются вопросы и нами получены интересующие нас ответы.
Что касаемо франшизного пакета, то документация проработана и содержит большое количество информации, необходимой для запуска и реализации проекта.
Брендбук, сайт, соцсети подготовленные для партнеров содержат хороший визуал и все необходимое для продвижения и реализации проекта. С CRM системой пока не удалось познакомиться плотно, но думаю она тоже на хорошем уровне.
В планах взаимодействие с муниципалитетом по разным направлениям, сейчас уже идут определенные договоренности. Очень много идей по развитию франшизы, по дополнению и даже предложениям для партнеров!
Елена Егорова
Меня зовут Елена Егорова, я 8 лет преподавала в вузе в Беларуси, заведовала кафедрой, имею многолетний опыт предпринимательства. Долго искала занятие для души, что бы была правильная идея и возможность собрать коллектив единомышленников. Пробовала различные сферы деятельности и вроде бы успешно, но «душа не лежала».
Франшизу искала целенаправленно, изучила много вариантов, но только «Школа лидерства «Звезды» предоставила действительно цельную концепцию вместе и основной идеей – развитие каждого ребенка на базе его личных интересов. А подход и отношение к работе франчайзера полностью сняли вопросы и сомнения.
Команда франшизы помогли и направили в начале, организовали действенную рекламную кампанию, провели собеседование с каждым кандидатом, постоянно на связи и готовы помочь с любой проблемой, огромное им спасибо за это! Не уверена, что есть другая франшиза, где так же трепетно относятся к партнёрам и самой идее.
Во франшизном пакете дополнительно к документам по всем вопросам, мы получили готовый сайт, корпоративную почту, доступ в CRM, настроенные социальные сети, брендбук с подробным описанием всех рекламных материалов и внешнего вида помещения, множество видео курсов и обучение.
Благодаря их помощи мы, заключив договор 08.01.2021, уже 06.02.2021 открыли нашу Школу и набрали первые группы. Мы бы открылись на неделю раньше, но ремонт внес коррективы)))
Сейчас вся деятельность направлена на набор детей и привлечение внимания к нашей Школе, планируем открыть еще один филиал в Балашихе.
Данная франшиза позволяет дополнять себя и другими направлениями работы с детьми, над ними мы сейчас и работаем, собираем в «копилку хороших идей» все токовые мысли!
Удачных начинаний, друзья!
Франшизу искала целенаправленно, изучила много вариантов, но только «Школа лидерства «Звезды» предоставила действительно цельную концепцию вместе и основной идеей – развитие каждого ребенка на базе его личных интересов. А подход и отношение к работе франчайзера полностью сняли вопросы и сомнения.
Команда франшизы помогли и направили в начале, организовали действенную рекламную кампанию, провели собеседование с каждым кандидатом, постоянно на связи и готовы помочь с любой проблемой, огромное им спасибо за это! Не уверена, что есть другая франшиза, где так же трепетно относятся к партнёрам и самой идее.
Во франшизном пакете дополнительно к документам по всем вопросам, мы получили готовый сайт, корпоративную почту, доступ в CRM, настроенные социальные сети, брендбук с подробным описанием всех рекламных материалов и внешнего вида помещения, множество видео курсов и обучение.
Благодаря их помощи мы, заключив договор 08.01.2021, уже 06.02.2021 открыли нашу Школу и набрали первые группы. Мы бы открылись на неделю раньше, но ремонт внес коррективы)))
Сейчас вся деятельность направлена на набор детей и привлечение внимания к нашей Школе, планируем открыть еще один филиал в Балашихе.
Данная франшиза позволяет дополнять себя и другими направлениями работы с детьми, над ними мы сейчас и работаем, собираем в «копилку хороших идей» все токовые мысли!
Удачных начинаний, друзья!
Мария Владимировна
В предпринимательской среде я относительно недавно: сначала вела дела под руководством мужа, чуть позже пришло время встать на ноги уже автономно - вследствие чего была приобретена франшиза школы лидерства Звёзды.
Именно в этой франшизе я увидела актуальность направлений; а также при знакомстве с франчайзером и его командой - понравилось отношение к делу. Главное, на что я обращала внимание при выборе франшизы — это наполняемость контента, т.е. для меня было важно найти реальную качественно проработанную идею. Франшизный пакет полностью наполнен, разработан, продуман. Что и было одной из ключевых точек принятия решения о покупке.
При работе с франшизой важно отношение с франчайзером, а также его поддержка, а поддержку и сопровождение франшизы я оцениваю наивысшим образом, т.к. для предпринимателя, а особенно на первом своём старте, важно понимать и чувствовать, что ты не один и всегда есть возможность обратиться к более опытным людям за советом. Мой франчайзер и его команда со мной всегда онлайн и полностью знают мои планы и мысли.
Именно в этой франшизе я увидела актуальность направлений; а также при знакомстве с франчайзером и его командой - понравилось отношение к делу. Главное, на что я обращала внимание при выборе франшизы — это наполняемость контента, т.е. для меня было важно найти реальную качественно проработанную идею. Франшизный пакет полностью наполнен, разработан, продуман. Что и было одной из ключевых точек принятия решения о покупке.
При работе с франшизой важно отношение с франчайзером, а также его поддержка, а поддержку и сопровождение франшизы я оцениваю наивысшим образом, т.к. для предпринимателя, а особенно на первом своём старте, важно понимать и чувствовать, что ты не один и всегда есть возможность обратиться к более опытным людям за советом. Мой франчайзер и его команда со мной всегда онлайн и полностью знают мои планы и мысли.
Тверь
Алёна Кузнецова
Меня зовут Алёна и совсем скоро мне исполняется 25. Это достаточно серьёзный возраст для определения своего места в жизни! Сколько себя помню, всегда мечтала о работе с детьми... будучи малышкой, мечтала стать мамой, в детском саду хотела быть воспитательницей, учась в школе, хотела быть учительницей.
На сегодняшний день у меня высшее образование в сфере рекламы и маркетинга, диплом педагога доп.образования, беззаботное детство в пионерском лагере, работа вожатой и затем зам.директора по воспитательной работе в загородном детском лагере.
Также диплом тренера Международной Ассоциации ментальной арифметики IAMA и небольшой опыт работы в этой сфере. Идея открытия своего детского центра давно живет во мне, но все не хватало опыта и сил для её реализации. Необходимо было правильно выбрать направление, предложить эксклюзивную и трендовую тему в этой достаточно конкурентной нише. Не хотелось делать то, что и так имеется в достаточном количестве.
Рассматривала несколько предложений по франшизе, но Школа Лидерства "зацепила" нестандартным подходом как в тематике самих курсов, так и в работе с партнерами. Огромное количество материалов и информации разбито на поэтапную подачу, что очень важно, дабы мозг "бедного франчайзи" не лопнул от перенапряжения!
Что еще важно, так это выбор топовых тем для курсов... это и школа блогера, лидерство, предпринимательство, финансовая грамотность, профориентация для подростков. Всё то, чего так не хватает детям в современном мире! Не менее интересна и своевременна тема стиля и имиджа для девочек... В нашем регионе такие предложения пока в новинку. Поэтому я хочу развиваться в данном направлении, не останавливаться на одном центре и, может со временем, это перерастет в сеть таких школ в каждом районе города.
На сегодняшний день у меня высшее образование в сфере рекламы и маркетинга, диплом педагога доп.образования, беззаботное детство в пионерском лагере, работа вожатой и затем зам.директора по воспитательной работе в загородном детском лагере.
Также диплом тренера Международной Ассоциации ментальной арифметики IAMA и небольшой опыт работы в этой сфере. Идея открытия своего детского центра давно живет во мне, но все не хватало опыта и сил для её реализации. Необходимо было правильно выбрать направление, предложить эксклюзивную и трендовую тему в этой достаточно конкурентной нише. Не хотелось делать то, что и так имеется в достаточном количестве.
Рассматривала несколько предложений по франшизе, но Школа Лидерства "зацепила" нестандартным подходом как в тематике самих курсов, так и в работе с партнерами. Огромное количество материалов и информации разбито на поэтапную подачу, что очень важно, дабы мозг "бедного франчайзи" не лопнул от перенапряжения!
Что еще важно, так это выбор топовых тем для курсов... это и школа блогера, лидерство, предпринимательство, финансовая грамотность, профориентация для подростков. Всё то, чего так не хватает детям в современном мире! Не менее интересна и своевременна тема стиля и имиджа для девочек... В нашем регионе такие предложения пока в новинку. Поэтому я хочу развиваться в данном направлении, не останавливаться на одном центре и, может со временем, это перерастет в сеть таких школ в каждом районе города.
Евгения Федотова
Мы занимаемся юридическими вопросами любой сложности, а также вопросами по сделкам с недвижимостью.
Мысли о параллельном деле, в том числе в детской сфере, посетили нас не так давно, тк спрос на юр.услуги в последнее время значительно уменьшился, штат у нас небольшой и пара кабинетов простаивало.
Решение, что это будет франшиза, было принято сразу, тк вопросы об организации школы, концепции, программам занятий во франшизе уже продуманы и решены.
В нашем городе таких организаций для детей не много, и все они имеют более узкие направления. Внимание на ШЛ "Звезды" пало сразу, но мы сделали несколько запросов и по другим предложениям. Уже было представление, что мы хотим видеть и решили посмотреть на то, что нам пришлют: какой материал, какая модель бизнеса, какие особенности, конкурентные преимущества, порог входа.
Получив отклики из нескольких мест, предложение ШЛ "Звезды" все же оказалось наиболее собранным,уникальным и понятным по финансовой модели. Порадовала обратная связь и разнообразие предложенных курсов, в особенности курсы по блогерству, тк сейчас это очень актуально. Хотелось бы быть первыми, но к сожалению, или к счастью, пока мы думали, стартовало открытие первой школы блогеров в нашем городе. Тогда мы решили действовать.
Мысль о том, что занимаешься интересным и нужным делом настраивает на позитивный лад. С такой мощной поддержкой и быстрой обратной связью, мы добьемся абсолютного успеха в своем маленьком городе, ввиду уникальности данного проекта.
Мысли о параллельном деле, в том числе в детской сфере, посетили нас не так давно, тк спрос на юр.услуги в последнее время значительно уменьшился, штат у нас небольшой и пара кабинетов простаивало.
Решение, что это будет франшиза, было принято сразу, тк вопросы об организации школы, концепции, программам занятий во франшизе уже продуманы и решены.
В нашем городе таких организаций для детей не много, и все они имеют более узкие направления. Внимание на ШЛ "Звезды" пало сразу, но мы сделали несколько запросов и по другим предложениям. Уже было представление, что мы хотим видеть и решили посмотреть на то, что нам пришлют: какой материал, какая модель бизнеса, какие особенности, конкурентные преимущества, порог входа.
Получив отклики из нескольких мест, предложение ШЛ "Звезды" все же оказалось наиболее собранным,уникальным и понятным по финансовой модели. Порадовала обратная связь и разнообразие предложенных курсов, в особенности курсы по блогерству, тк сейчас это очень актуально. Хотелось бы быть первыми, но к сожалению, или к счастью, пока мы думали, стартовало открытие первой школы блогеров в нашем городе. Тогда мы решили действовать.
Мысль о том, что занимаешься интересным и нужным делом настраивает на позитивный лад. С такой мощной поддержкой и быстрой обратной связью, мы добьемся абсолютного успеха в своем маленьком городе, ввиду уникальности данного проекта.
Людмила Черкесова
Я гражданка Украины, переехали с семьей в Ростов-на-Дону в начале 2015 года. В Украине был небольшой бизнес по розничной торговле детской одежды и игрушек.
В Ростове-на-Дону почти 3 года я работала наемным работником в медицинской организации. Там я занимала должность менеджера по персоналу, занималась развитием подразделений, персонала.
Затем меня перевели в новую открывшуюся консалтинговую и юридическую фирму. Здесь я смогла оценить себя в работе по продвижению фирмы, вела компании в Яндекс.Директ и Google Adwords. Параллельно занималась лицензированием медицинских, фармацевтических, образовательных организаций и пассажирских перевозок. Также занималась ведением организаций в области санитарного законодательства с момента открытия, подготовкой к проверкам Роспотребнадзора. Юридический бизнес довольно специфический в плане развития. Меньше, чем за 1 год моей работы фирма полностью окупила свои вложения и начала работать в прибыль.
Я мама двоих детей и идею развития и образования детей вынашивала в себе еще с их рождения. После переезда в Ростов это стало более реально, т.к. здесь есть много возможностей для открытия детского заведения. Но, к сожалению, очень часто сталкивались с тем, что гражданам Украины не всегда идут навстречу. Поэтому эта идея или даже мечта отложилась на некоторое время.
В этом году младший ребенок пошел в 1 класс и желание дать детям больше знаний начало усиливаться. Т.к. был опыт по развитию фирмы уверенность в себе уже была сильная.
Периодически просматривая в интернете франшизы детского образования я наткнулась на школу лидерства«Звезды». В первую очередь, я увидела в этой франшизе полезные курсы и знания для своих детей. Я загорелась этой идеей, так как, во-первых, в Ростове нет аналогичных организаций, во-вторых, это та организация, куда обязательно будут водить своих детей родители.
При выборе франшизы я руководствовалась уникальностью продукта, пользой для потребителей, содержанием франчайзингового пакета и дальнейшей поддержкой.
В данной франшизе я увидела готовые образовательные уникальные программы, помощь на всех этапах. Стоимость первоначального взноса за франшизу явно себя окупает и после получения франчайзингового пакета все страхи по открытию школы развеялись.
Есть уверенность в том, что школа лидерства «Звезды» будет пользоваться популярностью у детей и их родителей в Ростове-на-Дону и в дальнейшем в каждом городе. Дети — наше будущее и мы должны быть уверены, что наше будущее будет готовым ко всем жизненным трудностям.
В дальнейшем планирую открыть второй филиал школы лидерства в своем городе. Ведь каждый желающий ребенок со всех районов города должен попасть на обучение в школу лидерства «Звезды»
В Ростове-на-Дону почти 3 года я работала наемным работником в медицинской организации. Там я занимала должность менеджера по персоналу, занималась развитием подразделений, персонала.
Затем меня перевели в новую открывшуюся консалтинговую и юридическую фирму. Здесь я смогла оценить себя в работе по продвижению фирмы, вела компании в Яндекс.Директ и Google Adwords. Параллельно занималась лицензированием медицинских, фармацевтических, образовательных организаций и пассажирских перевозок. Также занималась ведением организаций в области санитарного законодательства с момента открытия, подготовкой к проверкам Роспотребнадзора. Юридический бизнес довольно специфический в плане развития. Меньше, чем за 1 год моей работы фирма полностью окупила свои вложения и начала работать в прибыль.
Я мама двоих детей и идею развития и образования детей вынашивала в себе еще с их рождения. После переезда в Ростов это стало более реально, т.к. здесь есть много возможностей для открытия детского заведения. Но, к сожалению, очень часто сталкивались с тем, что гражданам Украины не всегда идут навстречу. Поэтому эта идея или даже мечта отложилась на некоторое время.
В этом году младший ребенок пошел в 1 класс и желание дать детям больше знаний начало усиливаться. Т.к. был опыт по развитию фирмы уверенность в себе уже была сильная.
Периодически просматривая в интернете франшизы детского образования я наткнулась на школу лидерства«Звезды». В первую очередь, я увидела в этой франшизе полезные курсы и знания для своих детей. Я загорелась этой идеей, так как, во-первых, в Ростове нет аналогичных организаций, во-вторых, это та организация, куда обязательно будут водить своих детей родители.
При выборе франшизы я руководствовалась уникальностью продукта, пользой для потребителей, содержанием франчайзингового пакета и дальнейшей поддержкой.
В данной франшизе я увидела готовые образовательные уникальные программы, помощь на всех этапах. Стоимость первоначального взноса за франшизу явно себя окупает и после получения франчайзингового пакета все страхи по открытию школы развеялись.
Есть уверенность в том, что школа лидерства «Звезды» будет пользоваться популярностью у детей и их родителей в Ростове-на-Дону и в дальнейшем в каждом городе. Дети — наше будущее и мы должны быть уверены, что наше будущее будет готовым ко всем жизненным трудностям.
В дальнейшем планирую открыть второй филиал школы лидерства в своем городе. Ведь каждый желающий ребенок со всех районов города должен попасть на обучение в школу лидерства «Звезды»
Нефтекамск
Ильдар Муртазин
При этом мне всегда хотелось, чтобы моим детям было легче стать руководителями, нужными и интересными людьми, иметь большие возможности для реализации задуманного. Тогда я поставил перед собой вопрос: "Как это сделать?". В скором времени узнал о школе лидерства "Звезды" в г. Томске. Познакомился с руководителями, программой курсов и поразился, насколько она была ценной. Многое, что изучается в программе школы, я сам осваивал и искал годами! Это было круто!
Решил провести первое пробное обучение по курсу "Я - блогер". Несмотря на лето, за короткий срок были набраны две группы ребят, которые с большим желанием осваивали интересную для них тему блогерства. Многие интересовались: "Будет ли продолжение курса?". Честно, такого успеха не ожидал! Сомнений по приобретению франшизы не оставалось. И уже в начале октября Школа лидерства "Звезды" открылась и в нашем городе.
Все наши занятия проводят профессионалы своего дела: педагог-психолог, фотограф, блогер, видеограф, актёр. Проходят они в игровой форме, поэтому скучать ребятам не приходится. А самое главное - мы видим результат своей работы.
Дети раскрепощаются, проявляют свои таланты, с увлечением работают в команде. И также замечаю это на своих детях, которые прошли курс «Я блогер», а сейчас ходят на другие курсы нашей школы. Кстати, им очень понравилось и постоянно просятся на съемки. На многих наших видеороликах вы можете их увидеть.
Сам заражаюсь их энтузиазмом. Работа с детьми приносит удовольствие. Они открытые, искренние, позитивные. Всегда готовые пойти навстречу.
По сути каждый ребенок является лидером и творческим человеком. Желает научиться новому, проявить себя. Но в большинстве случаев родители заглушают его любопытство. Ребенок начинает замыкаться в себе, бояться проявить свой интерес. В итоге просто перестает развиваться. Наша задача - вывести его из этого состояния, пробудить интерес к нужным в наше время направлениям.
Время, когда скромность являлась преимуществом, ушло. Сейчас из-за скромности человек может упустить большие возможности. Стать одним из большинства. Мы же зажигаем "звезды". Помогаем раскрыть свою индивидуальность, стать лучшим.
Мы всегда хотим дать лучшее нашим детям, водим на разные кружки. Но по большому счету они являются общеразвивающими и в жизни малоприменимы. Курсы, которые проводятся у нас, закладывают основы сильной личности. Умение работать в команде, лидерские качества позволяют ему реально продвигаться в будущем. Они оказываются полезными не только в подростковом возрасте, но еще ярче проявляются во взрослой жизни. И это лучшая инвестиция в ребенка!
Решил провести первое пробное обучение по курсу "Я - блогер". Несмотря на лето, за короткий срок были набраны две группы ребят, которые с большим желанием осваивали интересную для них тему блогерства. Многие интересовались: "Будет ли продолжение курса?". Честно, такого успеха не ожидал! Сомнений по приобретению франшизы не оставалось. И уже в начале октября Школа лидерства "Звезды" открылась и в нашем городе.
Все наши занятия проводят профессионалы своего дела: педагог-психолог, фотограф, блогер, видеограф, актёр. Проходят они в игровой форме, поэтому скучать ребятам не приходится. А самое главное - мы видим результат своей работы.
Дети раскрепощаются, проявляют свои таланты, с увлечением работают в команде. И также замечаю это на своих детях, которые прошли курс «Я блогер», а сейчас ходят на другие курсы нашей школы. Кстати, им очень понравилось и постоянно просятся на съемки. На многих наших видеороликах вы можете их увидеть.
Сам заражаюсь их энтузиазмом. Работа с детьми приносит удовольствие. Они открытые, искренние, позитивные. Всегда готовые пойти навстречу.
По сути каждый ребенок является лидером и творческим человеком. Желает научиться новому, проявить себя. Но в большинстве случаев родители заглушают его любопытство. Ребенок начинает замыкаться в себе, бояться проявить свой интерес. В итоге просто перестает развиваться. Наша задача - вывести его из этого состояния, пробудить интерес к нужным в наше время направлениям.
Время, когда скромность являлась преимуществом, ушло. Сейчас из-за скромности человек может упустить большие возможности. Стать одним из большинства. Мы же зажигаем "звезды". Помогаем раскрыть свою индивидуальность, стать лучшим.
Мы всегда хотим дать лучшее нашим детям, водим на разные кружки. Но по большому счету они являются общеразвивающими и в жизни малоприменимы. Курсы, которые проводятся у нас, закладывают основы сильной личности. Умение работать в команде, лидерские качества позволяют ему реально продвигаться в будущем. Они оказываются полезными не только в подростковом возрасте, но еще ярче проявляются во взрослой жизни. И это лучшая инвестиция в ребенка!
Светлана Потапова
Моя профессиональная сфера связана с бухгалтерской, налоговой и международной отчетностью. Последние пять лет работала директором бухгалтерского центра, сейчас нахожусь в декрете.
В процессе анализа запуска своего дела я сделала вывод, что мне понадобится очень много времени и средств, если я буду запускаться сама, т.к. при отсутствии опыта многое нужно будет изучать, пробовать, ошибаться и исправлять ошибки.
Чтобы не наступать постоянно на грабли, которые уже кем-то изучены и ликвидированы, решила обратиться к франшизе. Планируя концепцию своего детского центра, я остановилась на теме развития личности в ребенке.
Находясь долгое время на управленческой должности, я проходила множество тренингов для руководителей, лидеров, для саморазвития личности. И каждый раз думала, ну почему же эта информация не появилась для меня раньше.
Ну почему же деток нельзя сразу воспитывать таким образом. Поэтому выбор ниши для меня не составил труда, я сразу определилась, чем я хочу заниматься.
Франшиза Звезды предлагала именно то, что я хотела. Остальные были либо узконаправленными, либо имели другое направление развития детей (например, образовательные, технические или бизнес-направление, где только учили зарабатывать деньги).
Самым важным при работе с франшизой стала проработка программы настолько, чтобы можно было ее взять и сразу применять на деле. Также важна онлайн поддержка для франчайзи.
В процессе анализа запуска своего дела я сделала вывод, что мне понадобится очень много времени и средств, если я буду запускаться сама, т.к. при отсутствии опыта многое нужно будет изучать, пробовать, ошибаться и исправлять ошибки.
Чтобы не наступать постоянно на грабли, которые уже кем-то изучены и ликвидированы, решила обратиться к франшизе. Планируя концепцию своего детского центра, я остановилась на теме развития личности в ребенке.
Находясь долгое время на управленческой должности, я проходила множество тренингов для руководителей, лидеров, для саморазвития личности. И каждый раз думала, ну почему же эта информация не появилась для меня раньше.
Ну почему же деток нельзя сразу воспитывать таким образом. Поэтому выбор ниши для меня не составил труда, я сразу определилась, чем я хочу заниматься.
Франшиза Звезды предлагала именно то, что я хотела. Остальные были либо узконаправленными, либо имели другое направление развития детей (например, образовательные, технические или бизнес-направление, где только учили зарабатывать деньги).
Самым важным при работе с франшизой стала проработка программы настолько, чтобы можно было ее взять и сразу применять на деле. Также важна онлайн поддержка для франчайзи.
Ольга Казакова
Давно планировала открыть своё дело.
Года три перепроверяла себя в каком направлении двигаться. И в конце 2017 оформилось твёрдое намерение, что это будет сфера образования, развития личности детей, подростков и взрослых.
Имея управленческий и наставнический опыт более 10 лет в разных сферах, являясь коучем и родителем двоих детей сформировалось видение, что это будет школа не узко направленных специализаций, а более глубокий и перспективный пласт развития компетенций и навыков. Навыков Soft skils.
Но не имея личного опыта открытия своего дела, решила, что это будет франшиза.
Дальше всё пошло по понятному плану. Мониторинг франшиз, анализ их бизнес-планов, финансовых моделей, общение с представителями франшизы и понимание их личностной модели, образовательных программ, направлений, консультации со специалистами по упаковке франшиз и т.д. В итоге на финишную прямую вышли две компании, одна из них школа лидерства "Звёзды".
Откликнулось почти всё, что было в рамках моих ожиданий. В этой школе я увидела перспективу, понимание трендов будущего и главное, желание Томска сделать Школу одной из передовых на рынке. А я, будучи человеком амбициозным не согласна на меньшее)) Да, несколько пришлось мне для себя подправить предложенную Томском финансовую модель, так как она мне изначально показалась слишком радужной. Ну это я встретила во всех франшизах)) тут моя рекомендация будущим франчази, анализируйте экономику бизнеса не из готовой предложенной модели, а из реалий своего региона и рисков. А также, из реалий, что чудес не бывает. Нужно изрядно вложиться, потрудиться интеллектуально, финансово и эмоционально, чтобы был результат, чтобы стать узнаваемым на перенасыщенном рынке образования.
Сейчас наша школа лидерства во Владивостоке на старте, работаем только второй месяц, но мы уже становимся узнаваемыми. Потенциал школы огромен, так как направление в тренде с новыми технологиями и веяниями. Правда и конкуренция ого-го.
Конечно, много чего ещё предстоит сделать. Компания в Томске молодая и быстро растущая. Но в этом есть свой плюс, мы у истоков развития компании. Важно, что центральный офис прислушивается, учитывают пожелания франчази и делают.
У меня есть знакомые, также открывшие компанию по франшизе, и есть примеры, когда центр особо не помогает своим франчази, "барахтайтесь сами".
Здесь же я вижу желание Томска помочь, развить каждый открытый центр и масштабировать не только количество школ, а качество. Это важно.
Ожидаю, что спустя года 3 Школы лидерства "Звёзды" уже перерастут в некие институты Soft skils. В предвкушении))
Года три перепроверяла себя в каком направлении двигаться. И в конце 2017 оформилось твёрдое намерение, что это будет сфера образования, развития личности детей, подростков и взрослых.
Имея управленческий и наставнический опыт более 10 лет в разных сферах, являясь коучем и родителем двоих детей сформировалось видение, что это будет школа не узко направленных специализаций, а более глубокий и перспективный пласт развития компетенций и навыков. Навыков Soft skils.
Но не имея личного опыта открытия своего дела, решила, что это будет франшиза.
Дальше всё пошло по понятному плану. Мониторинг франшиз, анализ их бизнес-планов, финансовых моделей, общение с представителями франшизы и понимание их личностной модели, образовательных программ, направлений, консультации со специалистами по упаковке франшиз и т.д. В итоге на финишную прямую вышли две компании, одна из них школа лидерства "Звёзды".
Откликнулось почти всё, что было в рамках моих ожиданий. В этой школе я увидела перспективу, понимание трендов будущего и главное, желание Томска сделать Школу одной из передовых на рынке. А я, будучи человеком амбициозным не согласна на меньшее)) Да, несколько пришлось мне для себя подправить предложенную Томском финансовую модель, так как она мне изначально показалась слишком радужной. Ну это я встретила во всех франшизах)) тут моя рекомендация будущим франчази, анализируйте экономику бизнеса не из готовой предложенной модели, а из реалий своего региона и рисков. А также, из реалий, что чудес не бывает. Нужно изрядно вложиться, потрудиться интеллектуально, финансово и эмоционально, чтобы был результат, чтобы стать узнаваемым на перенасыщенном рынке образования.
Сейчас наша школа лидерства во Владивостоке на старте, работаем только второй месяц, но мы уже становимся узнаваемыми. Потенциал школы огромен, так как направление в тренде с новыми технологиями и веяниями. Правда и конкуренция ого-го.
Конечно, много чего ещё предстоит сделать. Компания в Томске молодая и быстро растущая. Но в этом есть свой плюс, мы у истоков развития компании. Важно, что центральный офис прислушивается, учитывают пожелания франчази и делают.
У меня есть знакомые, также открывшие компанию по франшизе, и есть примеры, когда центр особо не помогает своим франчази, "барахтайтесь сами".
Здесь же я вижу желание Томска помочь, развить каждый открытый центр и масштабировать не только количество школ, а качество. Это важно.
Ожидаю, что спустя года 3 Школы лидерства "Звёзды" уже перерастут в некие институты Soft skils. В предвкушении))
Евгения Панова
11 лет подряд я работала в известном федеральном ритейле, с открытия первого магазина, и до момента, когда количество торговых точек перевалило за 6 тысяч. После ухода потребовалось два с лишним года, чтобы понять, что достигнут определённый уровень развития в сфере ритейла и больше не интересно.
Я четко понимала, что хочу свое дело, выбрала сферу услуг населению, совершенно полярную для моего профессионального опыта, и этим же интересную. Начала подбирать франшизу. Я искала детскую франшизу. К моему разочарованию, предложения были похожи между собой, частные сады, языковые школы, скорочтение, программирование, спортивные секции, этого было уже в достатке в нашем большом городе.
Когда я нашла предложение Школы Лидерства «Звезды», зашла на сайт, и поняла, что определилась с выбором.
Во-первых, это сеть, крупная, международная, это значимая доля на рынке детских образовательных услуг.
Во-вторых-уникальность и современность обучающих программ. Крайне важно в совершенствовании молодого поколения, опережать бурный темп развития технологий, информационных и социальных ресурсов.
На сайте достаточно информации о методиках, форме занятий, результатах и целях. Четко и понятно для франчайзи расписаны условия сотрудничества.
С первого звонка налажена почти круглосуточная поддержка. А объем высланной информации, превзошел мои ожидания!
Планы на ближайший год, запустить и развить до отличных результатов. Развеять стереотип, что копии хуже оригинала. В перспективе открыть еще две школы в городе, чтобы стать ближе и помочь будущим лидерам и их родителям.
Я четко понимала, что хочу свое дело, выбрала сферу услуг населению, совершенно полярную для моего профессионального опыта, и этим же интересную. Начала подбирать франшизу. Я искала детскую франшизу. К моему разочарованию, предложения были похожи между собой, частные сады, языковые школы, скорочтение, программирование, спортивные секции, этого было уже в достатке в нашем большом городе.
Когда я нашла предложение Школы Лидерства «Звезды», зашла на сайт, и поняла, что определилась с выбором.
Во-первых, это сеть, крупная, международная, это значимая доля на рынке детских образовательных услуг.
Во-вторых-уникальность и современность обучающих программ. Крайне важно в совершенствовании молодого поколения, опережать бурный темп развития технологий, информационных и социальных ресурсов.
На сайте достаточно информации о методиках, форме занятий, результатах и целях. Четко и понятно для франчайзи расписаны условия сотрудничества.
С первого звонка налажена почти круглосуточная поддержка. А объем высланной информации, превзошел мои ожидания!
Планы на ближайший год, запустить и развить до отличных результатов. Развеять стереотип, что копии хуже оригинала. В перспективе открыть еще две школы в городе, чтобы стать ближе и помочь будущим лидерам и их родителям.
Роман Сиротинский
Меня зовут Роман, мне 23 года. До этого руководил в рекламном бизнесе и занимался организацией мероприятий в городе. Организовывал концерты, вечеринки, юмористические шоу и так далее.
В скором времени, захотелось найти дело со стабильным доходом. Меня всегда привлекало предпринимательство. Начиная с 15-16 лет я вёл разные проекты, пробовал себя во многих сферах, старался найти своё дело.
Было непросто. Приходилось рушить стандарты и стереотипы, заложенные школой, смотреть на мир под другим углом, расширять кругозор и постоянно прибегать к саморазвитию.
Поэтому я и решил открыть школу лидерства. Ещё на этапе изучения тематики школы я понял - это то, что нужно. Мне понравилось, что в этой школе можно приобрести те навыки, которые действительно необходимы в жизни; что делается акцент на личности ребёнка; что с самого раннего возраста можно весело обучаться тому, чему взрослые люди учатся путём ошибок и неудач.
Очень интересовал проект, который будет связан с детским образованием, потому что в первую очередь хотелось принести пользу в общество. А, как говорится, дети- наше будущее. Около полу года изучал рынок франшиз детских центров и выбирал из самых лучших. Оценивал положительную динамику (добавление новых направлений, увеличение городов партнеров и так далее).
А выбрал именно «школу лидерства Звезды», потому что их франшизный пакет и бизнес план меня полностью устроил. Небольшие вложения открытие школы и курсы, которые действительно интересны детям, а о их пользе объяснять родителям не нужно. Также, очень понравилось, что в данной франшизе дают полную свободу действий, можно добавлять другие направления.
В скором времени, захотелось найти дело со стабильным доходом. Меня всегда привлекало предпринимательство. Начиная с 15-16 лет я вёл разные проекты, пробовал себя во многих сферах, старался найти своё дело.
Было непросто. Приходилось рушить стандарты и стереотипы, заложенные школой, смотреть на мир под другим углом, расширять кругозор и постоянно прибегать к саморазвитию.
Поэтому я и решил открыть школу лидерства. Ещё на этапе изучения тематики школы я понял - это то, что нужно. Мне понравилось, что в этой школе можно приобрести те навыки, которые действительно необходимы в жизни; что делается акцент на личности ребёнка; что с самого раннего возраста можно весело обучаться тому, чему взрослые люди учатся путём ошибок и неудач.
Очень интересовал проект, который будет связан с детским образованием, потому что в первую очередь хотелось принести пользу в общество. А, как говорится, дети- наше будущее. Около полу года изучал рынок франшиз детских центров и выбирал из самых лучших. Оценивал положительную динамику (добавление новых направлений, увеличение городов партнеров и так далее).
А выбрал именно «школу лидерства Звезды», потому что их франшизный пакет и бизнес план меня полностью устроил. Небольшие вложения открытие школы и курсы, которые действительно интересны детям, а о их пользе объяснять родителям не нужно. Также, очень понравилось, что в данной франшизе дают полную свободу действий, можно добавлять другие направления.
Анна Димова
Меня зовут Анна. Мне 33 года и я мама 3их деток!
Хочу поделиться с вами, почему я выбрала для себя франшизу школы лидерства "Звёзды". Работаю в сфере образования. По образованию я педагог начальных классов. Переквалификация воспитатель.
Год назад ко мне пришло осознание того, что пора попробовать себя в качестве руководителя. Изучала разные ниши. Но единственная франшиза которая меня привлекла, эта школа лидерства "Звёзды".
В нашем современном мире не хватает навыка развития личности, умение ставить цели и достигать их, умение вести социальные сети, избавление блоков страха перед камерой и многое другое. В детском саду и в школе этому не научат.
При выборе данной франшизы, мне очень понравилась наполняемость по курсам. И аудитория от 5 до 17 лет. А так же курс для взрослых.
Я новичок в предпринимательской деятельности. И как у новичка, в этом бизнесе, возникало много вопросов. Менеджер моментально реагирует и помогает во всём. После подписания договора, сразу выслали франшизный пакет. В нём есть вся необходимая информация, даже больше чем я ожидала. Полная работа по всем этапам.
Очень удобная CRM система для ведения финансов, клиентской базы и др.
В дальнейшем я планирую открыть еще несколько школ лидерства "Звёзды" в нашем регионе.
Хочу поделиться с вами, почему я выбрала для себя франшизу школы лидерства "Звёзды". Работаю в сфере образования. По образованию я педагог начальных классов. Переквалификация воспитатель.
Год назад ко мне пришло осознание того, что пора попробовать себя в качестве руководителя. Изучала разные ниши. Но единственная франшиза которая меня привлекла, эта школа лидерства "Звёзды".
В нашем современном мире не хватает навыка развития личности, умение ставить цели и достигать их, умение вести социальные сети, избавление блоков страха перед камерой и многое другое. В детском саду и в школе этому не научат.
При выборе данной франшизы, мне очень понравилась наполняемость по курсам. И аудитория от 5 до 17 лет. А так же курс для взрослых.
Я новичок в предпринимательской деятельности. И как у новичка, в этом бизнесе, возникало много вопросов. Менеджер моментально реагирует и помогает во всём. После подписания договора, сразу выслали франшизный пакет. В нём есть вся необходимая информация, даже больше чем я ожидала. Полная работа по всем этапам.
Очень удобная CRM система для ведения финансов, клиентской базы и др.
В дальнейшем я планирую открыть еще несколько школ лидерства "Звёзды" в нашем регионе.
Ольга Ерычева
За экономически активную часть своей жизни я сменила несколько сфер деятельности. Работала в издательском и рекламном мире дизайнером, редактором, копирайтером.
Затем много лет жила в разных странах Европы и Азии, где работала в спортивно-досуговой сфере тренером, администратором, управляющей. Училась тренерской работе по австралийской (британской) системе, а также некоторым срезам онлайн маркетинга.
Франшиза заинтересовала, прежде всего, содержанием обучающих программ. На мой взгляд, в современном мире подрастающему поколению, равно как и уже выросшим, не хватает именно soft skills, понимания их ценности и возможности их прокачивать.
Это важнее, чем, скажем, то, что предлагают школы творчества, программирования и подобные узко специализированные программы. Другие сферы, к примеру, такие как общепит, торговля, производство, финансы и пр,, меня не интересуют. И конечно, привлекла стоимость франшизы, прозрачная бизнес-модель.
Обратила внимание на этичность и оригинальность продукта, качественную упаковку, стоимость.
Важным при работе с франшизой является открытость и оперативная поддержка со стороны центрального офиса, полноценный пакет инструментов для работы.
Хотела бы в течение 2023 и 2024 годов открыть школы еще в двух близлежащих небольших городах.
Затем много лет жила в разных странах Европы и Азии, где работала в спортивно-досуговой сфере тренером, администратором, управляющей. Училась тренерской работе по австралийской (британской) системе, а также некоторым срезам онлайн маркетинга.
Франшиза заинтересовала, прежде всего, содержанием обучающих программ. На мой взгляд, в современном мире подрастающему поколению, равно как и уже выросшим, не хватает именно soft skills, понимания их ценности и возможности их прокачивать.
Это важнее, чем, скажем, то, что предлагают школы творчества, программирования и подобные узко специализированные программы. Другие сферы, к примеру, такие как общепит, торговля, производство, финансы и пр,, меня не интересуют. И конечно, привлекла стоимость франшизы, прозрачная бизнес-модель.
Обратила внимание на этичность и оригинальность продукта, качественную упаковку, стоимость.
Важным при работе с франшизой является открытость и оперативная поддержка со стороны центрального офиса, полноценный пакет инструментов для работы.
Хотела бы в течение 2023 и 2024 годов открыть школы еще в двух близлежащих небольших городах.
Заполните форму и получите презентацию и готовый бизнес план школы лидерства «Звёзды»
При поддержке:
Отзывы родителей
Курс «Успешный путь»
Оксана Ким (мама Ким Александра)
Курсом довольна на все 100%, а главное, что ребёнок ходил с удовольствием. Понравилось, что был небольшой коллектив, внимания детям очень много, нравился индивидуальный подход к каждому ребёнку.
Очень полезно, что Анастасия после каждого занятия давала обратную связь и это помогало и мне и ей лучше понимать настроение ребенка и причины его поведения. Нравилось, что курс разбит на блоки.
Главная цель посещения курсов была психологическая подготовка к школе, индивидуальный подход и помощь справится ребёнку с некоторыми трудностями в характере и суметь контролировать свои эмоции, так же научиться принимать некоторые решения внутри коллектива.
Полностью удовлетворена достижением этих целей, думаю, что Саше будет намного легче адаптироваться в новом школьном коллективе и влиться в него с наименьшими психологическими и эмоциональными травмами.
Не могу сказать, что ребёнок изменился, скорее он повзрослел и умеет применить в жизненных ситуациях некоторые навыки, приобретённые на ваших курсах. Очень радует, что ребёнок готов к диалогу со взрослым.
Могу рекомендовать вашу школу другим родителям, однозначно. Особенно если родители ищут именно психологическое сопровождение своему ребёнку. Было бы интересно записаться на другие курсы, но честно еще не изучала, планируемые курсы, так как хочу сначала влиться в новую , школьную жизнь, а уже потом понимать, чего не хватает ребёнку и отсюда рассматривать варианты курсов.
С вами очень приятно было взаимодействовать, вы большие молодцы!! Вообще отношение и любовь к детям бесценно! Дети к вам тянутся!! А это важно!!
Очень полезно, что Анастасия после каждого занятия давала обратную связь и это помогало и мне и ей лучше понимать настроение ребенка и причины его поведения. Нравилось, что курс разбит на блоки.
Главная цель посещения курсов была психологическая подготовка к школе, индивидуальный подход и помощь справится ребёнку с некоторыми трудностями в характере и суметь контролировать свои эмоции, так же научиться принимать некоторые решения внутри коллектива.
Полностью удовлетворена достижением этих целей, думаю, что Саше будет намного легче адаптироваться в новом школьном коллективе и влиться в него с наименьшими психологическими и эмоциональными травмами.
Не могу сказать, что ребёнок изменился, скорее он повзрослел и умеет применить в жизненных ситуациях некоторые навыки, приобретённые на ваших курсах. Очень радует, что ребёнок готов к диалогу со взрослым.
Могу рекомендовать вашу школу другим родителям, однозначно. Особенно если родители ищут именно психологическое сопровождение своему ребёнку. Было бы интересно записаться на другие курсы, но честно еще не изучала, планируемые курсы, так как хочу сначала влиться в новую , школьную жизнь, а уже потом понимать, чего не хватает ребёнку и отсюда рассматривать варианты курсов.
С вами очень приятно было взаимодействовать, вы большие молодцы!! Вообще отношение и любовь к детям бесценно! Дети к вам тянутся!! А это важно!!
Отзывы детей
Летние смены
Анна Чижова
Побывала на 5 сменах, скорее всего, этим летом еще пойду на другие. Довольна проведённым временем. Всегда были хорошие вожатые, интересная программа. С каждым человеком можно найти общий язык и темы для разговора. Но не всегда попадалась та возрастная категория, которая бы хотелось. Но это в плюс, так как общаешься с разными возрастами и это тоже, в каких-то случаях, полезно. Жалко только, что одна смена длилась 5 дней, хотелось бы больше, хотя бы неделю(. Больше всех смен понравились "Раскрой себя" (Самая первая смена) и "Мастерская здоровья", именно там нашла себе новых друзей, с которыми по сей день поддерживаем общение, гуляем. Одной фразой-спасибо, "Школа лидерства "Звезды"" за весёлое лето и весело проведённое время с вами.
Отдельная благодарность Елене, Татьяне, Маше и Насте, Полине и Даше за приятную и дружескую атмосферу на всех сменах. Буду скучать
Отдельная благодарность Елене, Татьяне, Маше и Насте, Полине и Даше за приятную и дружескую атмосферу на всех сменах. Буду скучать
Курс «Школа блогера»
Типикин Артём, 8 лет
Меня зовут Артём и Я закончил курс «Школа блогера». Во время занятий я начал снимать больше видео в тик ток и научился их монтировать, хотя раньше вообще не умел. Теперь я очень люблю монтировать.
Больше всего на занятиях мне понравился монтаж видео, игры и преподаватель Елена. На занятиях я узнал новые игры и теперь играю в них с друзьями.
Дальше я планирую снимать видео про игры, хочу создать свой ютуб канал и в инстагарм снимать.
Я снял и смонтировал смешное видео на тему «нормальные люди и я». Еще мы сняли общее видео «Лизни или откуси». Учиться блогерству было сложно, но Елена понятно все объясняла и помогала нам всему научиться.
Больше всего на занятиях мне понравился монтаж видео, игры и преподаватель Елена. На занятиях я узнал новые игры и теперь играю в них с друзьями.
Дальше я планирую снимать видео про игры, хочу создать свой ютуб канал и в инстагарм снимать.
Я снял и смонтировал смешное видео на тему «нормальные люди и я». Еще мы сняли общее видео «Лизни или откуси». Учиться блогерству было сложно, но Елена понятно все объясняла и помогала нам всему научиться.
Летнее направление «Медиа школа»
Кузьменко Таира, 12 лет
Больше всего мне понравилось снимать ролики и участвовать в них, найти новых друзей. Также мне понравилось проявлять инициативу, творчество, смекалку, фантазию, находчивость. А проявлять эти качества для того чтобы выделиться и придумывать разные идеи к ролику, эпизоду, сценарию. Мне нравилось гулять и снимать в ТикТок.
С направлением мне повезло и с ребятами, ведь добрее, отзывчивей, шутливее, заботливее, удивительнее, необычнее, красивее, умнее, радостнее, милее людей я не встречала еще.
На этой площадке самая лучшая вожатая. Это самое лучшее провождение лета. И просто замечательное место, в котором очень вкусно кормят. Меня впечатляет, что вроде простое место, а такое душевное.
Родители Таиры:
Спасибо руководству площадки за организацию интересной, насыщенной программы. Дочь с радостью ходила и с восторгом делилась эмоциями и впечатлениями от проведённого дня. Думаю, что и на следующий год Таира будет рада узнать что-то новое и познакомиться с интересными хорошими ребятами.
С направлением мне повезло и с ребятами, ведь добрее, отзывчивей, шутливее, заботливее, удивительнее, необычнее, красивее, умнее, радостнее, милее людей я не встречала еще.
На этой площадке самая лучшая вожатая. Это самое лучшее провождение лета. И просто замечательное место, в котором очень вкусно кормят. Меня впечатляет, что вроде простое место, а такое душевное.
Родители Таиры:
Спасибо руководству площадки за организацию интересной, насыщенной программы. Дочь с радостью ходила и с восторгом делилась эмоциями и впечатлениями от проведённого дня. Думаю, что и на следующий год Таира будет рада узнать что-то новое и познакомиться с интересными хорошими ребятами.
Курс «Продюсерский центр»
Лилия Федощук
Всем массовый приветик, на связи Лилия Федощук. Я бы хотела рассказать о том, как я провела этот год на курсах Школы лидерства звёзд в Продюсерском центре.
Мне сразу хочется выделить пару аспектов:
1. Очень дружный и весёлый коллектив.
2. Довольно информативные и продуктивные занятия.
Они всегда влияют на настроение и желание продолжать ходить на этот курс. Ну, например если все в группе токсичные, грубые, недружелюбные, то кому захочется ходить туда?
И так, думаю можно начать с того, что изменилось во мне, когда я начала ходить в Продюсерский центр. Изначально я пришла и подумала: "Зачем я здесь? Почему я сюда пошла?". Первые наши ролики были о школе. Все приходили с портфелями, книжками, в школьной форме. Конечно я об этом не знала (из-за того я пришла не с самых первых курсов, а на месяц позже) и пришлось, как-то потихоньку вливаться без всего этого. Я вечно забывала имена ребят, а они моё. Но...Спустя 3-4 занятия, мы привыкли к друг другу и стали общаться лучше. Иногда я была оператором, иногда сама снималась в ролике, либо на втором плане массовкой, либо на первом и важным актёром.
Спустя месяца два я полностью влилась в коллектив, и мы все весело, дружно общались. Нашим преподавателем была Елена Поданёва. Она очень позитивный, добрый, смешной человек. Елена всегда помогала нам придумывать разные идеи для роликов, интересно рассказывала новую информацию о монтаже и правилах съемки видео, приглашала разных спикеров и участвовала с нами в некоторых роликах. В общем: прекрасный человек, честное слово.
Теперь думаю, можно переходить к главной и заключительной мысли этого отзыва. Честно говоря, её и не было. Я просто хотела поделиться своим мнением о Продюсерском центре. Я узнала и научилась ооооочень многому в монтаже, что мне сильно помогает в жизни. Перед камерой выступать стало легче, а идеи для роликов придумывать проще. Думаю... В следующем учебном году я снова обязательно буду ходить на курсы в Продюсерский центр. На этом всё. Всем до свидания!
Мне сразу хочется выделить пару аспектов:
1. Очень дружный и весёлый коллектив.
2. Довольно информативные и продуктивные занятия.
Они всегда влияют на настроение и желание продолжать ходить на этот курс. Ну, например если все в группе токсичные, грубые, недружелюбные, то кому захочется ходить туда?
И так, думаю можно начать с того, что изменилось во мне, когда я начала ходить в Продюсерский центр. Изначально я пришла и подумала: "Зачем я здесь? Почему я сюда пошла?". Первые наши ролики были о школе. Все приходили с портфелями, книжками, в школьной форме. Конечно я об этом не знала (из-за того я пришла не с самых первых курсов, а на месяц позже) и пришлось, как-то потихоньку вливаться без всего этого. Я вечно забывала имена ребят, а они моё. Но...Спустя 3-4 занятия, мы привыкли к друг другу и стали общаться лучше. Иногда я была оператором, иногда сама снималась в ролике, либо на втором плане массовкой, либо на первом и важным актёром.
Спустя месяца два я полностью влилась в коллектив, и мы все весело, дружно общались. Нашим преподавателем была Елена Поданёва. Она очень позитивный, добрый, смешной человек. Елена всегда помогала нам придумывать разные идеи для роликов, интересно рассказывала новую информацию о монтаже и правилах съемки видео, приглашала разных спикеров и участвовала с нами в некоторых роликах. В общем: прекрасный человек, честное слово.
Теперь думаю, можно переходить к главной и заключительной мысли этого отзыва. Честно говоря, её и не было. Я просто хотела поделиться своим мнением о Продюсерском центре. Я узнала и научилась ооооочень многому в монтаже, что мне сильно помогает в жизни. Перед камерой выступать стало легче, а идеи для роликов придумывать проще. Думаю... В следующем учебном году я снова обязательно буду ходить на курсы в Продюсерский центр. На этом всё. Всем до свидания!
Курс «Я блогер»
Карташов Артём, 10 лет
После прохождения курса я стал более раскрепощенным, завёл новых друзей и наставников, которые научили работать на камеру. Мы создавали сами видео, занимались монтажом, больше всего запомнилось как мы готовили каждый сценку для выступления. Я готовил салат.
Нас научили работать в команде, учили слушать других и как правильно выступать самим, как вести себя на камеру. Давали кучу идей, с различными темами, которые можно развивать и снимать.
Мой учитель Наталья очень добрая и отзывчивая. Мне бы хотелось ещё продлить занятия, чтобы вот так же весело и дружно играть и общаться. Очень было весело и всегда не хотелось уходить. Я планирую теперь сам создавать весёлые видео и выкладывать на свой канал, хочу из нескольких видео создавать один короткий и смешной.
Нас научили работать в команде, учили слушать других и как правильно выступать самим, как вести себя на камеру. Давали кучу идей, с различными темами, которые можно развивать и снимать.
Мой учитель Наталья очень добрая и отзывчивая. Мне бы хотелось ещё продлить занятия, чтобы вот так же весело и дружно играть и общаться. Очень было весело и всегда не хотелось уходить. Я планирую теперь сам создавать весёлые видео и выкладывать на свой канал, хочу из нескольких видео создавать один короткий и смешной.
БЛОГ
Контакты
Не нашли ответа на интересующий вас вопрос? Напишите нам и мы свяжемся с вами в ближайшее время